| Proyecto de Protección Ambiental
y Desarrollo Sostenible del Sistema Acuífero Guaraní
Projeto de Proteção Ambiental e Desenvolvimento Sustentável do Sistema Aqüífero Guarani Environmental Protection and Sustainable Development of the Guarani Aquifer System Project
Se encuentra abierto el Programa de Fortalecimiento Institucional y Capacitación del Proyecto. El programa fue aprobado por el Consejo Superior de Dirección del Proyecto y está orientado a instituciones gestoras, administraciones públicas nacionales, estaduales y municipales, instituciones educativas y prestadoras de servicios en aguas subterráneas que necesitan desarrollar capacidades para el manejo de conocimientos e informaciones sobre el acuífero y a su vez puedan contribuir con el proyecto. El programa está establecido para el período 2005 y 2006 y el plazo de presentación de postulaciones para el año 2005 es el día 15 de marzo próximo. De acuerdo con las distintas modalidades y actividades previstas en el programa se estima capacitar directamente entre 400 y 500 participantes de la región, con recursos que pueden llegar a 1 millón de dólares, a depender del perfil de gastos de las solicitudes y de las demandas presentadas. Las modalidades previstas para el período 2005-2006 son las siguientes: 1. Talleres: Modalidad ampliamente utilizada desde la fase de preparación
del proyecto que constituye la forma más amplia de participación
del conjunto de instituciones involucradas en la definición de
estrategias, como las bases del programa de capacitación definidas
en el Seminario de Foz do Iguaçu (diciembre de 2003). Previamente
a la realización de los seminarios, los participantes son designados
por las Unidades Nacionales de Ejecución del Proyecto establecidas
en los cuatro países participantes. El cronograma deberá ser
ajustado a la ejecución de los estudios y actividades de las 2. Consultorías de Corto Plazo: Concebido para apoyar las instituciones técnicas responsables por la gestión del recurso en los países y estados, en la solución de problemas puntuales para la implementación de herramientas relacionadas a las necesidades de gestión de las aguas subterráneas, que necesiten la participación de especialistas de alto nivel y puedan ser solucionados en un plazo máximo de 6 meses. 3. Cursos de Capacitación Específicos: Orientado para cubrir las necesidades de capacitación de los recursos humanos de las instituciones participantes por medio de cursos ofrecidos por los organismos coordinadores del proyecto o demandados directamente por los profesionales interesados con una duración máxima de 20 días. Está previsto ofrecer un importante curso orientado a la gestión de las aguas subterráneas que será realizado en los cuatro países que abarcan el acuífero. 4. Estancias de Entrenamiento: Posibilita la participación directa
en los estudios técnicos, a ser desarrollados por las empresas
contratadas, 5. Pasantías de Intercambio: Apuntan a la cooperación
horizontal recíproca entre dos Instituciones Gestoras o Prestadoras
de Servicios de manera de intercambiar conocimientos y prácticas
de gestión de manera de potenciar fortalezas o superar debilidades
en el cotidiano del manejo del recurso. El intercambio de cada uno de
los profesionales involucrados en las instituciones cooperantes será de
un plazo máximo de 6. Pasantía en la Secretaría General: Apunta a traer profesionales
de reconocida capacidad y trayectoria en la formulación e implementación
de 7. Actividades de capacitación de los equipos de coordinación del proyecto: Apunta a cubrir las necesidades de coordinación y capacitación de las Coordinaciones Nacionales y de la Secretaría General con el propósito de fortalecer el conocimiento y aplicación de los distintos instrumentos de gestión del Proyecto. La Secretaría General dispone las informaciones necesarias para que los interesados puedan conocer y presentar postulaciones en el sitio web. Luiz Amore 2. Português
Encontra-se aberto o Programa de Fortalecimento Institucional e Capacitação do Projeto. O programa foi aprovado pelo Conselho Superior de Direção do Projeto e está orientado às instituições gestoras, administrações públicas nacionais, estaduais e municipais, instituições educacionais e prestadoras de serviços em águas subterrâneas que necessitam desenvolver capacidades para o manejo de conhecimentos e informações sobre o aqüífero e por sua vez possam contribuir com o projeto. O programa está estabelecido para o período 2005 e 2006 e o prazo para apresentação de candidaturas, para o ano de 2005, é dia 15 de março próximo. De acordo com as distintas modalidades e atividades previstas, o programa prevê capacitar diretamente entre 400 e 500 participantes da região, com recursos que podem chegar a 1 milhão de dólares, dependendo do perfil de gastos das solicitações e do conjunto de demandas recebidas. São as seguintes modalidades previstas para o período 2005-2006: 1. Seminários: Modalidade largamente utilizada desde a fase de preparação do projeto que constitui a forma mais ampla de participação do conjunto de instituições envolvidas na definição de estratégias, como as bases do programa de capacitação definidas no Seminário de Foz do Iguaçu (dezembro de 2003). Previamente à realização dos seminários, os participantes são designados pelas Unidades Nacionais de Execução do Projeto estabelecidas nos quatro países participantes. O cronograma deverá ser ajustado à execução dos estudos e atividades das empresas contratadas de maneira a permitir o amplo intercâmbio dos conhecimentos e informações técnicas que serão desenvolvidos com o projeto. 2. Consultorias de Curto Prazo: Concebidas para apoiar as instituições técnicas responsáveis pela gestão do recurso nos países e estados na solução de problemas pontuais relativos à implementação de ferramentas relacionadas às necessidades de gestão das águas subterrâneas, que necessitem a participação de especialistas de alto nível e possam ser solucionados em um prazo máximo de 6 meses. 3. Cursos de Capacitação Específicos: Orientado para cobrir as necessidades de capacitação dos recursos humanos das instituições participantes por meio de cursos ofertados pelos organismos coordenadores do projeto ou demandados diretamente pelos profissionais interessados ou com uma duração máxima de 20 dias. Está previsto ofertar um importante curso orientado à gestão das águas subterrâneas que será realizado em todos os quatro países que abrangem o aqüífero. 4. Estágios de Treinamento: Possibilita a participação nos estudos técnicos a serem desenvolvidos pelas empresas contratadas por profissionais de uma ampla gama de instituições técnicas, gestoras e educacionais de forma a permitir uma estreita troca informações e conhecimentos visando uma melhor incorporação dos avanços obtidos pelo Projeto, por um período máximo de 3 meses. 5. Estágios de Intercâmbio: Objetivam a cooperação horizontal recíproca entre duas Instituições Gestoras ou Prestadoras de Serviços de maneira a trocar conhecimentos e práticas de gestão de maneira a potencializar fortalezas ou superar debilidades no cotidiano do gerenciamento do recurso. O intercâmbio de cada um dos profissionais envolvidos nas insituições cooperantes será por um prazo máximo de 30 dias. 6. Estágio na Secretaria-Geral: Objetiva trazer profissionais de reconhecida capacidade e trajetória na formulação e implementação de ferramentas de gestão de águas subterrâneas para colaborar nos trabalhos da Secretaria-Geral e promover a troca de conhecimentos com os profissionais estabelecidos na sede em Montevidéu, por um período de 2 meses. 7. Atividades de capacitação das equipes de coordenação do projeto: Objetiva cobrir as necessidades de coordenação e capacitação das Coordenações Nacionais e Secretaria-Geral com o propósito de fortalecer o conhecimento e aplicação dos distintos instrumentos de gestão do Projeto. A Secretaria-Geral disponibiza as informações necessárias para que os interessados possam conhecer e apresentar candidaturas no sítio web. Atenciosamente, Luiz Amore 3. English It is available the Institutional Strength and Training Programme of the Project. This Programme, according to the Steering Committee of the Project approval, it is focus to management institutions, public national, state and county administrations, educational institutions and institutions of groundwater services that need to develop capacities for knowledge management and information about the aquifer and also contribute with the Project. The Programme is established for the period 2005 and 2006 and the presentation period for 2005 collection is the next march 15th. According to several kind and activities of the Programme, it is expected to qualify between 400 and 500 participants of the region, with resources that can reach 1 million dollars, depending on the cost profile of the presented requests. The activities for the period 2005-2006 are the following: 1. Seminary: with a large utilization since the preparation phase of the Project, it is the more opened participation way for all the institutions involved in the strategies definition, like the training programme basis defined in the Foz do Iguaçu Seminar (December 2003). Previously of the different seminaries, participants are designed by the National Unities of the Execution Project, established in the four participating countries. The timetable will be adjusted with activities to be executed by the contracted companies to allow the exchange of knowledge and technical information to be developed in the Project. 2. Short Term Consultancies: conceived to support the technical responsible institutions of the resource management in the countries and states, to solve specific problems for the implementation of tools related to groundwater management needs, that needs the participation of high level specialist and that could be solved maximum in 6 months. 3. Specific Training Courses: focused to deal with training needs of human resources of the institutions participating by courses proposed directly by interested professionals or offered by the institutions of coordination of the Project, with a maximum extension of 20 days. It is expected to offer a course about groundwater management that will be done in the four countries of the aquifer. 4. Training Stays: it make possible to follow the technical studies, to be developed by the contracted companies, by professionals from a large kind of technical, management and education institutions, to allow a strength information and knowledge exchange focused to a better incorporation of the advances reached by the Project, with a maximum extension of 3 months. 5. Twinning: focused to the mutual horizontal cooperation among two management or water services institutions, to exchange knowledge and management practices to strength or to get over weaknesses in the daily resource management. The exchange of professionals involved in the cooperating institutions will be for a maximum term of 30 days. 6. General Secretariat Stays: focused to bring professionals with a known capacity and trajectory in the formulation and implementation of groundwater management tools to help with the General Secretariat works and allow the exchange of knowledge with professionals of the headquarter in Montevideo, for a period of 2 months. 7. Qualification activities of the coordination team of the project: it is focused to deal with coordination needs and qualification of the National Coordinators and the General Secretariat with the intention to strength the knowledge and application of several Project management instruments. The General Secretariat put all the information required for the interested people to know and make the request in the web site. Best Regards, Luiz Amore |